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一場深刻的靈魂洗禮
——集團黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會紀實
在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，中國鐵建電氣化局集團黨委班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動要求，深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊抓住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”主要問題，自我批評不遮遮掩掩，敢于揭短亮丑；批評同事不穿靴戴帽，勇于直奔主題。酣暢淋漓“洗個澡”，痛痛快快“治治病”，靈魂深處經歷一次深刻洗禮，受到國資委和中國鐵建督導組的高度認可。
消除顧慮? 敞開心扉
民主生活會是群眾路線教育實踐活動查擺問題，開展批評與自我批評的關鍵步驟。電氣化局集團黨委班子對開展好這次專題民主生活會高度重視，一開始就提出要堅持“認真、嚴格、深刻、實效”的原則，從深入學習、提高認識、廣開言路、聽取意見、相互交心、坦誠相見，消除顧慮，敞開心扉，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會打下堅實基礎。
這些年來，由于批評與自我批評風氣的淡化，領導班子成員中普遍存在著：怕把問題說重了“丟面子”；怕相互批評提重了“傷面子”；怕思想根源挖深了被“抓辮子”；怕批評辣味太濃了“結梁子”等思想顧慮。針對這些思想反映，董事長、黨委書記王漢林帶頭對自身存在的問題進行查擺和剖析。他希望大家打消顧慮、敞開思想、坦誠相見，做到“五不”：不搞表揚與自我表揚；不搞避實就虛談問題，避重就輕提意見；不搞只擺現象，不查本質；不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽，虛晃一槍。要深入剖析，揭自己的短，亮自己的丑，對自身存在的問題不回避，不掩飾，積極分析解剖班子中存在的問題。要以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以蘭考縣委常委班子專題民主生活會為樣板，拋開“猶抱琵琶半遮面”的顧慮，拿出“素面朝天露真容”的勇氣，確保專題民主生活會的高質量。
黨委領導班子成員對照“三嚴三實”要求，以焦裕祿精神為鏡子，先后召開6次專題會議，深入查找領導班子及個人的“四風”突出問題。15名領導班子成員分別在自己的聯系點，召開民主座談會16場次，面對面聽取347名干部職工的意見和建議，除此之外集團公司黨委還專門開設意見箱、電子郵箱，拓寬和暢通聽取意見的渠道，共征求到涉及集團公司本級的意見建議639條，然后歸納整理為5個方面130條。工程公司領導召開征集意見座談會116場次，參加座談會的干部職工達2214人，共征集意見和建議2061條。
根據職工群眾提出的意見建議，領導班子再次對照“五條標準”，一條一條地卡，一款一款地對，保證了查擺出的問題帶血帶肉、有分量、有針對性。領導班子對照檢查材料進行了廣泛地征求意見，反反復復進行修改，個人對照檢查材料普遍修改10稿以上。與此同時，領導班子主管領導與副職普遍開展了2輪談心交心，有的還談了多輪，做到了把問題談開、把思想談通、把意見談好。主管領導主動做出“向我看齊、向我開炮”的承諾，帶頭拋開面子、直擊問題，使大家形成了“主動亮丑才不丟丑”，“相互不留情才是真感情”的共識，明確了把班子問題、本人問題、對方問題、會上批評意見、產生問題原因、初步整改措施“六個談透”的基本要求，基本做到了對問題不害怕、不回避、不推脫。
酣暢淋漓? 痛快“洗澡”
“燈不撥不亮，話不說不明”。敞開心扉的交談，打消了大家的顧慮。領導班子成員的自我批評，圍繞“四風”問題，聯系自己的思想、工作實際和個人崗位、成長經歷，從理念信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，對存在的問題進行了深刻剖析，深入實質，觸及靈魂。相互之間的批評和提醒，開誠布公、推心置腹，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。大家在思想交流中深化了認識、凝聚了共識，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。
在剖析自己的思想作風時，有的同志歸納為“四多四少”，即：一年到頭跑市場多，但真正深入基層一線，解剖麻雀式調研少；浮在上邊多，沉到基層少；沉溺于文山會海之中，講話做報告多，真正與基層職工群眾坦誠交流少；忙于應付具體事務多，設身處地地為基層、為群眾解決困難少。
在談到“四風”問題時，有的同志說，走上領導崗位后，聽到的恭維話多了，自覺不自覺地滋長了驕傲自滿情緒，有時過于自信，認為當領導的就比群眾高明，想當然辦事，憑經驗處理問題，有時甚至埋怨基層和干部工作不努力。有的班子成員檢查自己，習慣以“逢會必講”體現領導地位，以“高談闊論”顯示能力水平，以“聲勢氛圍”反映抓工作力度。有的同志認為，受社會各方面風氣影響，對自己身上存在的享樂主義和奢靡之風，有時渾然不覺、淡然視之，認為這些都是生活上的小事，沒有違反大的原則，從嚴從儉的思想有所松懈，在艱苦樸素、勤儉節約等方面監管把關不嚴，要求不高。
領導班子成員在發言中，不僅逐一作了深刻的自我批評，相互之間也開展了坦誠、善意的批評：“對文山會海和以文件貫徹文件、以會議落實會議等形式主義的問題把關不嚴、失之于寬”，“對重點工作、重大決策督查落實力度不夠，滿足于一般布置，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的勁頭和力度”……
國資委第一巡回督導組組長翟立功和中國鐵建第五督導組組長郭品云在認真聽取電氣化局集團領導班子成員的發言后，認為這次群眾路線教育實踐活動專題民主生活會主題鮮明，態度認真，內容充實，氣氛活躍，體現出會前準備充分、問題聚焦準確、開展批評坦誠、原因剖析深刻、整改措施實在等五個特點，是一次認真、務實、團結的會議，達到了提高認識、統一思想、幫助同志、促進工作的預期目的。
刨根問底? 靈魂洗禮
擺問題不就事論事，挖根源不遮遮掩掩。電氣化局集團領導班子成員在專題民主生活會上，緊密聯系思想、工作、生活實際和個人成長經歷，往實里查、往深里剖，坦露了真實思想。
領導班子成員普遍反思到，近年來，理想信念不夠堅定，被多元化的價值取向沖淡了，自己對社會上的一些消極腐化現象麻木了，像被溫水煮過的青蛙，這是“四風”問題的“病根”；宗旨意識淡薄，“心血管”出現了梗塞，與群眾融到一起的感情有了“溫差”，實質上是“我是誰”錯了位、“為了誰、依靠誰”沒定好位，為官僚主義滋生提供了條件。
找到了問題的癥結，明確了努力方向和整改措施。翟立功要求電氣化局集團要認真分析國家鐵路發展形勢，樹立清醒意識，明確企業發展戰略，注重新技術的開發，促進文化融合，創造特色文化，走向國際市場。下一步要按照中央的要求，認真抓好民主生活會后的各項工作，特別是抓好整改落實和建章立制這兩個關鍵，務求教育實踐活動取得實效，以新的面貌為國民經濟和社會發展貢獻力量。
電氣化局集團董事長、黨委書記王漢林代表領導班子表示，對這次專題民主生活會查找出來的問題和提出的整改措施，要立說立行、說到做到，特別是要進一步細化整改方案，拿出具體時間表，有針對性地逐項研究解決，一項一項落實到位。尤其是要防止對照檢查就是“闖關”的思想，不能以為過關就萬事大吉。教育實踐活動越往后，越要堅持標準，決不能虎頭蛇尾，決不能用自我感覺代替群眾評價。一定要認清“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，鍥而不舍、扎扎實實把整改落到實處。特別是對群眾反映強烈的具體問題，要緊盯不放，逐項研究，提出切實可行的措施，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表，一項一項加以整改，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。領導班子成員要以身作則、率先垂范，針對自身“四風”方面存在的突出問題，帶頭進行整改，逐項解決問題，既治標又治本，努力把集團公司黨委班子建設成為上級放心、群眾滿意、求真務實、團結和諧、清正廉潔的堅強領導集體。
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